云南教师招聘安排

一、招聘岗位

基本条件：

(一)招聘职位

小学：语文、数学、英语、科学、美术、音乐

初中、高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治

特别引进教师：1.一线的正高级、高级且准备延迟退休的女性优秀教师(急招 2025 年春季学期能到岗的高中语、数、外、物、化五大学科名特优教师);2.其他民办学校的名特优教师;3.优秀青年管理干部;4.心理健康老师(具有相关证书及学校相关经验者优先);5.宣传中心工作人员1名(本科，会熟练使用常用的电脑软件，有一定的文字功底，有小视频拍摄及编辑基础者优先)。

(二)总体要求

1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱民办教育事业，认同学校文化教育理念。

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

4.本科及以上学历，硕士、博士优先，有相应学科的教师资格证书及普通话等级证书。

5.学习能力强，有较强的上进心，有较好的沟通能力和遇难事解决问题的能力，有较好的气场(课堂掌控、家校沟通、处理学生问题等需要)。

6.身心健康，符合教师职业要求的身体条件。

(三)教师具体要求

1.优秀应届毕业生

(1)获得应聘学科、学段教师资格证。

(2)在校期间获得国家励志奖学金优先。

(3)在校期间获得各类奥赛奖项者优先。

(4)在校期间获得省级及以上奖项者优先。

(5)特别优秀者另议。

(6)“985+211”大学毕业的优秀毕业生优先考虑。

2.骨干教师、学科带头人

(1)市区级以上教育主管部门评定的学科带头人。

(2)参加过市区级优质课大赛且获奖者。

(3)担任过市级重点学校班主任、年段长或教研组长。

3.成熟学科教师

(1)全日制本科及以上学历，有教师资格证书，具备较高的职业操守，认同我校教学理念。

(2)有一定的教学和班级管理经验。

(3)有班主任经历或愿意胜任班主任工作的优先录用。

二、

福利待遇

薪资待遇：

学校实行“多劳多得、优劳优酬”的绩效体系，薪酬与工作量及绩效挂钩。在达到教师标准工作量的前提下，薪资标准如下：

清北名 师年薪平均为20-35万;

高中教师年薪平均为15-30万;

初中教师年薪平均为12-20万;

小学教师年薪平均为8-16万;

其他岗位薪资面议。

兼职岗位津贴：按学校相关标准执行;效益奖、中考奖、高考奖另计。

我们希望您无论走得多远，都不会因世界太大而限制行走的长度。

福利待遇：

五险一金;

节日慰问金或慰问品;

学校为教师免费提供教师宿舍或租房补贴，三餐免费;

结婚、生育、重病等特殊情况，学校将进行慰问并发放慰问金;

每年一次健康体检;

教师子女免学费入读我校，享受优质教育。

就业于丽江上海新纪元学校，不仅能够为您和您的家庭带来稳定的职业发展，还能为几代人的优秀传承奠定基础。

7.功勋员工：

在学校连续工作满6年以上，并且每年都评选为优秀员工。员工需完成集团培训，并通过心理老师证书考试，获得相应奖励。根据集团分配的指标，在符合上述条件的员工中优中选优，为其提供额外的保险保障，确保退休后的待遇与公办学校教师相当。

学校坚持“多劳多得、绩效优酬”的原则，配套薪酬增长体系和福利保障机制，优秀教师可获得集团“青年教师倍增扶持计划”，确保收入稳定增长，助力教师实现幸福职业生涯。

三、招聘流程

1.投递简历。凡符合招聘条件者，请写好自己的简历(主要体现工作经历和业绩)，并附相关资质证书、荣誉证书扫描件打包发送到电子邮箱：116436624@qq.com

(注：邮件名称须统一按照“姓名—应聘岗位—联系电话”的格式命名)。

2.资格审查。学校将对所有简历进行认真审查和筛选，从即日起，学校将分批次电话通知通过资格审查的应聘者到校参加考核。

3.专业笔试。笔试题目由学校教师招聘专业考评委员会统一命制，内容一般为学科专业综合性题目，具体笔试时间以学校的电话通知为准。

4.上课答辩。上课答辩题目由学校教师招聘专业考评委员会统一命制，并在招聘考核现场随机抽取。上课答辩时间同笔试。

5.校长面试。通过专业笔试和上课答辩考核的应聘者可进入校长面试环节。

6.现场签约。通过校长面试考核的应聘者需向学校提供所有应聘材料的原始凭证，学校审核无误后，可及时签订《教师聘用合同》。

7.岗前培训。开学前，学校根据已经签约的教师情况，分层次分类别组织岗前培训。

地址：丽江市古城区金虹路东岳巷30号

联系方式：18988003666(颜老师)

13988891309(郑老师)

原标题：丽江上海新纪元学校2025年教师招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/B0o9h3lvaFIyfw9pb9bRKw